Ihre Expertise sucht unser Kunde. Leben Sie Ihre berufliche Leidenschaft mit uns.

Hochkarätige Stellen. Spannende Projekte. Vielfältige Karriereoptionen. Top Unternehmen.

„Wir brennen für Ihren Erfolg.“

O-Ton, Nadine Schumann

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Sie wollen sich beruflich verändern, den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter gehen? Wir von tritec pro sind Ihr Entdecker, Wegweiser und treuer Wegbegleiter – bereit für Ihre Herausforderung. Immer im Fokus: Für Sie das Beste zu finden. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Qualität – in einem persönlichen Gespräch oder z. B. über unsere Bewertungen bei Kununu.

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für Ihre Projekte.

Ihnen fehlen zeitnah Experten für anspruchsvolle Projekte? Qualifizierte Führungskräfte? Oder Sie benötigen langfristig Verstärkung im Bereich gewerblich, technisch, kaufmännisch oder IT? Dann sind wir Ihr Partner. Wir finden Ihre Talente. Möglicherweise befindet sich Ihr Top-Kandidat schon innerhalb unseres Netzwerkes – und wenn nicht, begeben wir uns für Sie auf die Suche.

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Sie haben Fragen? Wir Sind für Sie da.

Gerne sind wir persönlich für Sie da. Unser Manager Permanent Placement, Nadine Schumann samt Team berät Sie gerne individuell und zielgerichtet. Sprechen Sie uns an.

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Gemeinsam Fortschritt gestalten. Gezielt, clever und individuell.
Mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und viel Engagement setzen unsere Experten täglich alles daran, für Sie das Beste herauszuholen. Ob bei der Suche nach der perfekten neuen Arbeitsstelle oder einem passenden Teammitglied, ob qualifiziertes Führungspersonal, Fachkraft oder aufstrebende Young Professionals: Für uns ist jeder der Wichtigste. Uns bei tritec pro verbindet dabei die Leidenschaft für nachhaltige Personalvermittlung, Personalberatung, Direktansprache und Headhunting. Im Fokus: Gewerbliche, technische, kaufmännische Berufe sowie die IT- und Engineering-Branche. Wir legen viel Wert auf ein gelebtes Miteinander und Füreinander. Gemeinsam optimieren wir so bereits seit vielen Jahren täglich den Alltag unserer Kundenunternehmen sowie den zahlreicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser gemeinsamer Grundstein für Ihre ganz persönliche Karriere. Profitieren Sie von unseren langjährigen Marktkenntnissen und der individuellen Branchenerfahrung, vom mittelständischen Hidden-Champion bis zum Global Player: Passgenaue Lösungen für individuelle Karrierewege.

Die tritec pro Mentalität: 100 % offen und direkt.

Seit über 40 Jahren pflegen wir unsere Kundenbeziehungen im Großraum Münster, Ruhrgebiet sowie Ostwestfalen. Unsere Kernkompetenz ist die Personalberatung und Personalvermittlung. Als Partner stehen wir Ihnen bei offenen Fragen und Wünschen zur Seite. Durch unsere verbindliche Kommunikation und die Pflege unseres Netzwerkes betreuen wir exklusiv Vakanzen, die nicht immer auf Stellenportalen ausgeschrieben werden. Offen. Ehrlich. Direkt – Wir freuen uns über einen respektvollen, offenen, ehrlichen und freundlichen Umgang auf Augenhöhe. Jede Biographie und Lebensphilosophie stößt bei uns auf Gegenliebe, wir freuen uns auf spannende Werdegänge, Expertisen sowie daraus resultierende Gespräche. Nur der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir daher im Folgenden auf die Genderform w/m/d, sind uns aber im täglichen Miteinander dessen bewusst. Offen und ehrlich, authentisch und direkt – Darauf dürfen Sie sich verlassen. Zahlreiche Bewerberstimmen auf Kununu unterstreichen unsere Reputation. Überzeugen Sie sich selbst.

Wir für Sie. In Ihrer Nähe.

@endphp

Carsten
Besselmann

Geschäftsführender Gesellschafter
0251 202419-00
c.besselmann@tritec-hr.de

„Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen noch überlegen.“ (John F. Kenndy)

Das ist der Vorteil von fundierter Aus- und Weiterbildung sowie angewandter Erfahrung sowohl in den Bereichen Technik und Wirtschaftswissenschaft, als Projekt- und Abteilungsleiter oder Ausbilder. Diesen Vorsprung baue ich seit 2004 mit Leidenschaft in der Personaldienstleistung aus. Ob im Fußballverein oder als Geschäftsführer bei TriTec – ich schätze intrinsisch motivierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

Nadine
Schumann

Manager Permanent Placement
02381 49868-26
n.schumann@tritec-pro.de

„Das gute Gelingen ist zwar nichts Kleines, fängt aber mit einer Kleinigkeit an.“ (Sokrates)

Es gibt keinen Weg zum Glück – das Glücklichsein ist der Weg, auf dem man seine Aufmerksamkeit auf die wichtigen Dinge im Leben lenkt. Mit Liebe zum Detail und dem Blick auf das Ganze möchte ich mit Ihnen gemeinsam neue Wege gehen und miteinander erfolgreich sein. Mit 15 Jahren fundierter Erfahrung in der Personaldienstleistung fängt für mich das gute Gelingen mit meiner Haltung zum achtsamen Miteinander an. Lassen Sie uns zusammen bei TriTec Großes bewirken.

Anja
Döring

Manager Permanent Placement
02381-4986856
a.doering@tritec-pro.de

„Es scheint immer unmöglich, bis es geschafft ist.“ (Nelson Mandela

Und das Geschaffte zeigt uns jedes Mal, wie wichtig es ist, neue Weg zu gehen und an sich zu glauben. Als berufstätiger Familienmensch agiere ich täglich in unterschiedlichsten Lebenssituationen – die aktive Basis der Personaldienstleistung, in der ich mich bereits seit über 10 Jahren für das Möglichmachen engagiere. Weniger un-, mehr schaffen: Daher tritec pro. 

Sabrina
Gminski

Recruiting

0171 3060352
s.gminski@tritec-pro.de

„Habe keine Angst, das Gute aufzugeben, um das Großartige zu erreichen." (John Davison Rockefeller)

Denn erst durch diese Weiterentwicklung stehe ich heute für Sie als Recruiterin bei TriTec bereit. Auf meinen bisherigen Wegen im Hotelfach lagen mir vor allem die Kommunikation mit den Menschen und deren dadurch erreichte Zufriedenheit am Herzen. Die Begegnungen in der Hotellerie als auch die während meines Studiums im Ausland waren vielfältig – die beste Grundlage, um jetzt Großartiges mit Ihnen zu gestalten.

Christiane
Besselmann

Vertrieb/Marketing/Administration
0251 202419-60
ch.besselmann@tritec-hr.de

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford) 

Von der Geburtshilfe zur Personaldienstleistung? Ich sage aus Überzeugung: ja. Die Bedeutung, sich in guten Händen zu wissen, wird überall dort geschätzt, wo Menschen zusammenkommen. Auch bei TriTec baue ich auf mein zuverlässiges Fundament: Einfühlungsvermögen für Sie als Mensch im Mittelpunkt, nachhaltige Betreuung und regionale Verbundenheit als Münsterländerin.

@endphp

Jasmin
Habegger

Head of Recruiting
0160 96422457
j.habegger@tritec-hr.de

„Der größte Feind der Qualität ist die Eile“

Seit 2012 begleitet mich die Personaldienstleistungsbranche in allen Facetten. Ursprünglich komme ich aus der klassischen Personalberatung und habe den Bereich von der Pike auf in einer Personal- und Unternehmensberatung während meines Studiums gelernt. Recruiting ist meine Leidenschaft geblieben. Meine Philosophie: Machen ist krasser als wollen!

Sabrina
Gminski

Recruiting

0171 3060352
s.gminski@tritec-pro.de

„Habe keine Angst, das Gute aufzugeben, um das Großartige zu erreichen." (John Davison Rockefeller)

Denn erst durch diese Weiterentwicklung stehe ich heute für Sie als Recruiterin bei TriTec bereit. Auf meinen bisherigen Wegen im Hotelfach lagen mir vor allem die Kommunikation mit den Menschen und deren dadurch erreichte Zufriedenheit am Herzen. Die Begegnungen in der Hotellerie als auch die während meines Studiums im Ausland waren vielfältig – die beste Grundlage, um jetzt Großartiges mit Ihnen zu gestalten.

Themen, die uns bewegen.


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tritec pro Redaktion 06.05.2022

Das Bewerbungsgespräch – Fehler, die passieren, die aber vermieden werden sollte

Schon aufgeregt, weil ein Bewerbungsgespräch vor der Tür steht? Verständlich. Sind Sie jedoch gut vorbereitet, werden Sie das ganze schon schaukeln, keine Frage. Es gibt aber immer noch das ein oder andere, was Bewerber falsch machen und das, obwohl wir es für selbstverständlich halten. Wir führen diese Punkte gerne nochmal für Sie zusammen, damit das Gespräch für Sie erfolgreich läuft.

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Bild zum Artikel Sollte man seinen Job kündigen, wenn man unglücklich ist?
tritec pro Redaktion 06.05.2022

Sollte man seinen Job kündigen, wenn man unglücklich ist?

Dies ist sicher eine Frage, die die Gesellschaft spaltet. In den letzten Jahren wurde immer wieder analysiert wie Generation Y, Z und Co. das Arbeitsleben wahrnehmen und was sie sich wünschen, was ihnen wichtig ist. Doch würden sie wirklich ihren Job kündigen, wenn sie Unzufrieden sind? 

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tritec pro Redaktion 06.05.2022

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