Leben Sie Ihre berufliche
Leidenschaft mit uns.

Hochkarätige Stellen. Vielfältige Karriereoptionen. In den Bereichen Office,
Finance, Engineering, Sales & Purchase.

„Wir brennen für Ihren Erfolg.“

– O-Ton, Jérôme Scheihing –

Flexibel bleiben mit der
Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Fokus liegt auf Flexibilität und Verlässlichkeit? Sie starten einen Wiedereinstieg oder möchten sich anders orientieren? Dann ist die Arbeitnehmerüberlassung Ihre Chance: Sie sind mit einem festen Arbeitsvertrag bei uns angestellt und in unseren Kundenunternehmen tätig. Sammeln Sie Erfahrung mit der Sicherheit einer Festanstellung. Nutzen Sie die Zeitarbeit als Sprungbrett für Ihre persönliche Karriere. Die hohe Übernahmequote spricht für sich – und freut uns für jeden einzelnen.

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Endlich ankommen mit der
Direktvermittlung.

Um anzukommen, braucht es einen ersten Schritt: Sie sind bereit für etwas Neues? Wollen festgefahrene Arbeitsstrukturen verlassen oder Ihre Karriere voranbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Genau deswegen vertrauen uns Unternehmen ihre Mitarbeitersuche an: Wir kennen unsere Bewerber, weil wir großen Wert auf persönlichen Austausch legen. Nur so finden wir zielgerichtet und bedarfsorientiert den Job, der wirklich zu Ihnen passt.

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Wie können wir Sie unterstützen?

Jérôme Scheihing, Head of tritec pro samt Exptertenteam sind Ihre Ansprechpartner in allen Fragen zu kaufmännischen Personallösungen.

0231 584419 -15 Nachricht senden

Gezielt, clever
und individuell.

Fachkraft, Führungspersonal, Young Professionals -- Mit einem stetig wachsenden Netzwerk, unabhängiger Zuverlässigkeit und persönlichem Engagement setzen wir uns täglich genau für Sie ein. Sei es die neue Arbeitsstelle oder das passende Teammitglied: Wir machen besser möglich, denn wir leben unsere Leidenschaft für Personalvermittlung und Direktansprache sowie Headhunting und Personalberatung. Ihr aktueller Lösungsweg liegt in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung? tritecpro zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Ziele nachhaltig ansteuern! Vom mittelständischen Hidden-Champion bis zum Global Player: Passgenaue Lösungen für individuelle Karrierewege. Für uns ist jeder der Wichtigste.

100 % offen und direkt.

Genau das schätzen unsere langjährigen Kundenunternehmen -- und deswegen legen Sie auch Stellenangebote, die diskret behandelt werden sollen, in unsere Hände. Im Großraum Münster, dem Ruhrgebiet und Ostwestfalen Lippe -- mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und Personalvermittlung respektvoller und offener Kommunikation auf Augenhöhe.

Spannende Biografien und Expertisen: Wir verzichten hier lediglich der besseren Lesbarkeit halber auf die Genderform m/w/d. Überzeugen Sie sich selbst anhand zahlreicher positiver Bewertungen auf Kununu, Gesprächen mit unseren Kunden oder natürlich mit uns direkt.

Wir für Sie. In Ihrer Nähe.

  • Carsten
    Besselmann

    Geschäftsführender Gesellschafter
    02381 49868-15 c.besselmann@tritec-hr.de

    „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen noch überlegen.“ (John F. Kenndy)

    Das ist der Vorteil von fundierter Aus- und Weiterbildung sowie angewandter Erfahrung sowohl in den Bereichen Technik und Wirtschaftswissenschaft, als Projekt- und Abteilungsleiter oder Ausbilder. Diesen Vorsprung baue ich seit 2004 mit Leidenschaft in der Personaldienstleistung aus. Ob im Fußballverein oder als Geschäftsführer bei TriTec – ich schätze intrinsisch motivierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240 j.scheihing@tritec-pro.de

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Christiane
    Besselmann

    Projekt- und Qualitätsmanagement
    0251 202419-60 ch.besselmann@tritec-hr.de

    „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford) 

    Von der Geburtshilfe zur Personaldienstleistung? Ich sage aus Überzeugung: ja. Die Bedeutung, sich in guten Händen zu wissen, wird überall dort geschätzt, wo Menschen zusammenkommen. Auch bei TriTec baue ich auf mein zuverlässiges Fundament: Einfühlungsvermögen für Sie als Mensch im Mittelpunkt, nachhaltige Betreuung und regionale Verbundenheit als Münsterländerin.

  • Carsten
    Besselmann

    Geschäftsführender Gesellschafter
    02381 49868-15 c.besselmann@tritec-hr.de

    „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen noch überlegen.“ (John F. Kenndy)

    Das ist der Vorteil von fundierter Aus- und Weiterbildung sowie angewandter Erfahrung sowohl in den Bereichen Technik und Wirtschaftswissenschaft, als Projekt- und Abteilungsleiter oder Ausbilder. Diesen Vorsprung baue ich seit 2004 mit Leidenschaft in der Personaldienstleistung aus. Ob im Fußballverein oder als Geschäftsführer bei TriTec – ich schätze intrinsisch motivierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240 j.scheihing@tritec-pro.de

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Christopher
    Althaus

    Personalberater
    02381 49868-32 c.althaus@tritec-pro.de

    ,,Habe keine Angst, das Gute aufzugeben, um das Großartige zu erreichen." (John D. Rockefeller)

    Christopher Althaus ist ein echter Profi in der Kundenbetreuung und Akquise bei tritecpro! Mit seiner Kommunikationsstärke und seinem Verhandlungsgeschick baut er nicht nur langjährige Beziehungen zu unseren Kunden auf, sondern erkennt auch frühzeitig Personalbedarfe und sorgt für maßgeschneiderte Lösungen. Darüber hinaus betreut er unsere Kunden umfassend – von der Identifikation der Bedürfnisse bis zum Abschluss von Dienstleistungsverträgen. In der Personaladministration und Disposition koordiniert er die Mitarbeitereinsätze, erstellt Arbeitsverträge und sorgt für eine reibungslose Abrechnung. Mit seiner Empathie, Zielorientierung und seinem Organisationstalent ist Christopher eine unverzichtbare Stütze für unser Team und unseren Erfolg!

  • Sabrina
    Gminski

    Talent Acquisition Manager
    02381 49868-27 s.gminski@tritec-pro.de

    „Habe keine Angst, das Gute aufzugeben, um das Großartige zu erreichen." (John Davison Rockefeller)

    Mit umfassender Erfahrung in der strategischen Talentakquise und professionellen Direktansprache ist Sabrina Gminski auf die gezielte Identifikation und langfristige Bindung hochqualifizierter Talente spezialisiert. Durch eine individuelle Candidate Experience gewährleistet sie eine transparente und wertschätzende Begleitung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Für Unternehmen optimiert sie den Personalgewinnungsprozess durch datenbasierte Recruiting-Strategien, präzise Anforderungsprofile und eine gezielte Platzierung auf relevanten Plattformen. Ihr Fokus auf nachhaltiges Talent Relationship Management macht sie zu einer unverzichtbaren Partnerin für Unternehmen, die erstklassige Fach- und Führungskräfte gewinnen und langfristig binden möchten.

  • Carsten
    Besselmann

    Geschäftsführender Gesellschafter
    02381 49868-15 c.besselmann@tritec-hr.de

    „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen noch überlegen.“ (John F. Kenndy)

    Das ist der Vorteil von fundierter Aus- und Weiterbildung sowie angewandter Erfahrung sowohl in den Bereichen Technik und Wirtschaftswissenschaft, als Projekt- und Abteilungsleiter oder Ausbilder. Diesen Vorsprung baue ich seit 2004 mit Leidenschaft in der Personaldienstleistung aus. Ob im Fußballverein oder als Geschäftsführer bei TriTec – ich schätze intrinsisch motivierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240 j.scheihing@tritec-pro.de

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Maria
    Maglione

    Personalberaterin
    0231 584419-22 m.maglione@tritec-pro.de

    „Auch große Veränderungen beginnen mit einem kleinen Schritt“

    Maria Maglione trifft in Verhandlungen stets den richtigen Ton – freundlich, aber immer mit klarer Zielorientierung und der nötigen Verbindlichkeit! Ihr übergeordnetes Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Lösungen zu bieten, sondern vor allem langfristige Partnerschaften aufzubauen. Aus vielen Interessenten sind bereits treue Kunden geworden, die die hohe Qualität der Arbeit von Maria zu schätzen wissen. Durch sprachliche Gewandtheit und einen positiven Charme gelingt es ihr, Menschen zu begeistern und erfolgreich zusammenzuführen.

  • Lara
    Oevermann

    Recruiterin
    0231 584419-21 l.oevermann@tritec-pro.de

    „The future depends on what we do in the present,“ - Mahatma Gandhi  

    Lara Oevermann ist eine wahre Expertin in der Bewerbersuche und Direktansprache! Mit Leidenschaft und gezieltem Einsatz spricht sie die besten Fachkräfte über Plattformen wie LinkedIn und Indeed an sowie vor Ort auf Messen oder über ihr beeindruckendes Netzwerk – und sorgt so für die perfekte Besetzung. Neben ihrer Expertise im Recruiting für den deutschen Markt übernimmt Lara auch den Vertrieb für tritecpro und erstellt professionelle Kandidatenprofile auf  Englisch für unsere internationalen Kunden. Durch ihre fundierte Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie in der Auswahl und Betreuung der Kandidaten stellt sie sicher, dass jeder Schritt des Recruiting-Prozesses reibungslos und effizient verläuft. Ihre tiefgehenden Markt- und Gehaltsanalysen sowie die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Trägern machen sie zu einer unverzichtbaren Partnerin für unseren Erfolg!

  • Carsten
    Besselmann

    Geschäftsführender Gesellschafter
    02381 49868-15 c.besselmann@tritec-hr.de

    „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen noch überlegen.“ (John F. Kenndy)

    Das ist der Vorteil von fundierter Aus- und Weiterbildung sowie angewandter Erfahrung sowohl in den Bereichen Technik und Wirtschaftswissenschaft, als Projekt- und Abteilungsleiter oder Ausbilder. Diesen Vorsprung baue ich seit 2004 mit Leidenschaft in der Personaldienstleistung aus. Ob im Fußballverein oder als Geschäftsführer bei TriTec – ich schätze intrinsisch motivierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240 j.scheihing@tritec-pro.de

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Patrick
    Kordt

    Personalberater
    0251 202419-32 0151 533 23 710 p.kordt@tritec-pro.de

    „Es ist keine Arbeit, wenn Du liebst, was Du tust.“ (Anonym)

    Patrick Kordt ist unser versierter Personalberater! Er kombiniert fundiertes Fachwissen mit einer besonderen Mischung aus Fingerspitzengefühl, Kreativität und lösungsorientiertem Denken, um Unternehmen und Fachkräfte passgenau zusammenzubringen. Durch seine langjährige Erfahrung geht er über die reine Vermittlung hinaus und agiert als wertvoller Sparringspartner in der Personalplanung. Er erkennt verborgene Potenziale und setzt diese gezielt ein, um echten Mehrwert zu schaffen. Mit seiner Fähigkeit, die richtigen Kandidaten zu finden und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, trägt er entscheidend zum Erfolg seiner Kunden bei, denn er findet immer den richtigen Kandidaten!

  • Jessica
    Liguori

    HR Recruiting Specialist and Employer Branding
    02381 49868-57 j.liguori@tritec-pro.de

    "Ist unsere Motivation stark und heilsam, können wir alles vollbringen." (Dalai Lama)

    Mit tiefgreifender Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding entwickelt Jessica Liguori maßgeschneiderte Strategien, die Unternehmen und Kandidaten nachhaltig verbinden. Sie setzt modernste Technologien wie KI-gestütztes Recruiting und strategisches Active Sourcing ein, um erstklassige Talente präzise zu identifizieren und zu gewinnen. Ihr ganzheitlicher Ansatz – von der präzisen Stellenbeschreibung über ein effizientes Bewerbermanagement bis hin zu detaillierten Markt- und Prozessanalysen – macht sie zu einer zentralen Säule jedes erfolgreichen Recruiting-Prozesses.

     

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Jessica
    Liguori

    HR Recruiting Specialist and Employer Branding
    02381 49868-57 j.liguori@tritec-pro.de

    "Ist unsere Motivation stark und heilsam, können wir alles vollbringen." (Dalai Lama)

    Mit tiefgreifender Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding entwickelt Jessica Liguori maßgeschneiderte Strategien, die Unternehmen und Kandidaten nachhaltig verbinden. Sie setzt modernste Technologien wie KI-gestütztes Recruiting und strategisches Active Sourcing ein, um erstklassige Talente präzise zu identifizieren und zu gewinnen. Ihr ganzheitlicher Ansatz – von der präzisen Stellenbeschreibung über ein effizientes Bewerbermanagement bis hin zu detaillierten Markt- und Prozessanalysen – macht sie zu einer zentralen Säule jedes erfolgreichen Recruiting-Prozesses.

     

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240 j.scheihing@tritec-pro.de

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Lara
    Oevermann

    Recruiterin
    0231 584419-21 l.oevermann@tritec-pro.de

    „The future depends on what we do in the present,“ - Mahatma Gandhi  

    Lara Oevermann ist eine wahre Expertin in der Bewerbersuche und Direktansprache! Mit Leidenschaft und gezieltem Einsatz spricht sie die besten Fachkräfte über Plattformen wie LinkedIn und Indeed an sowie vor Ort auf Messen oder über ihr beeindruckendes Netzwerk – und sorgt so für die perfekte Besetzung. Neben ihrer Expertise im Recruiting für den deutschen Markt übernimmt Lara auch den Vertrieb für tritecpro und erstellt professionelle Kandidatenprofile auf  Englisch für unsere internationalen Kunden. Durch ihre fundierte Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie in der Auswahl und Betreuung der Kandidaten stellt sie sicher, dass jeder Schritt des Recruiting-Prozesses reibungslos und effizient verläuft. Ihre tiefgehenden Markt- und Gehaltsanalysen sowie die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Trägern machen sie zu einer unverzichtbaren Partnerin für unseren Erfolg!

  • Jérôme
    Scheihing

    Head of tritec pro
    0231 584419-15 0175 5984240 j.scheihing@tritec-pro.de

    „Erfolg wird nur haben, wer sich unterscheidet.“ (Robert Turner)  

    Jerome Scheihing – ein echter Motor für Teamdynamik und Erfolg! Moderne Technologien und traditionelles Dasein als Ansprechpartner: Mit seinen außergewöhnlichen Fähigkeiten, Arbeitsabläufe zu organisieren und klare Ziele zu kommunizieren, sorgt er dafür, dass alles Hand in Hand läuft – und das mit einem unvergleichlichen Gesamtüberblick über Aufgaben und deren Hintergrundinformationen. Jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich seinen Stärken entsprechend zum Experten zu entwickeln – Durch dieses beispielhafte Vorangehen und die gezielte Ressourcenverteilung bringt er sein Team voran. Seine Expertise aus 10 Jahren Markterfahrung in der Kundenakquise und im Ausbau von Netzwerken, das ist die Starke Basis seines Teams – damit wir gemeinsam noch mehr erreichen!

  • Jacqueline
    Horn

    Head of Recruiting
    02381 49868-36 j.horn@tritec-hr.de

    "Nur wer selbst brennt, kann ein Feuer in anderen entfachen." - (Augustinus)

    Ich bin leidenschaftlich, wenn es ums Kochen geht - und genauso begeistert gehe ich meine Arbeit an! Seit 1017 bin ich nun bereits in der Personalbranche tätig und habe schnell gemerkt, dass es mir besonders Freude bereitet, Menschen zu begeistern und zu verbinden. Heute bin ich als Head of Recruiting bei TriTec genau dort, wo die Funken wirklich sprühen! Mit voller Energie und einer guten Portion Enthusiasmus stehe ich hinter jedem Schritt im Recruiting-Prozess - vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Integration neuer Kollegen. Denn für mich ist es mehr als nur ein Job: Es ist die Chance, gemeinsam Großartiges zu erreichen!

  • Sabrina
    Gminski

    Talent Acquisition Manager
    02381 49868-27 s.gminski@tritec-pro.de

    „Habe keine Angst, das Gute aufzugeben, um das Großartige zu erreichen." (John Davison Rockefeller)

    Mit umfassender Erfahrung in der strategischen Talentakquise und professionellen Direktansprache ist Sabrina Gminski auf die gezielte Identifikation und langfristige Bindung hochqualifizierter Talente spezialisiert. Durch eine individuelle Candidate Experience gewährleistet sie eine transparente und wertschätzende Begleitung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Für Unternehmen optimiert sie den Personalgewinnungsprozess durch datenbasierte Recruiting-Strategien, präzise Anforderungsprofile und eine gezielte Platzierung auf relevanten Plattformen. Ihr Fokus auf nachhaltiges Talent Relationship Management macht sie zu einer unverzichtbaren Partnerin für Unternehmen, die erstklassige Fach- und Führungskräfte gewinnen und langfristig binden möchten.

  • Jessica
    Liguori

    HR Recruiting Specialist and Employer Branding
    02381 49868-57 j.liguori@tritec-pro.de

    "Ist unsere Motivation stark und heilsam, können wir alles vollbringen." (Dalai Lama)

    Mit tiefgreifender Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding entwickelt Jessica Liguori maßgeschneiderte Strategien, die Unternehmen und Kandidaten nachhaltig verbinden. Sie setzt modernste Technologien wie KI-gestütztes Recruiting und strategisches Active Sourcing ein, um erstklassige Talente präzise zu identifizieren und zu gewinnen. Ihr ganzheitlicher Ansatz – von der präzisen Stellenbeschreibung über ein effizientes Bewerbermanagement bis hin zu detaillierten Markt- und Prozessanalysen – macht sie zu einer zentralen Säule jedes erfolgreichen Recruiting-Prozesses.

     

  • Lara
    Oevermann

    Recruiterin
    0231 584419-21 l.oevermann@tritec-pro.de

    „The future depends on what we do in the present,“ - Mahatma Gandhi  

    Lara Oevermann ist eine wahre Expertin in der Bewerbersuche und Direktansprache! Mit Leidenschaft und gezieltem Einsatz spricht sie die besten Fachkräfte über Plattformen wie LinkedIn und Indeed an sowie vor Ort auf Messen oder über ihr beeindruckendes Netzwerk – und sorgt so für die perfekte Besetzung. Neben ihrer Expertise im Recruiting für den deutschen Markt übernimmt Lara auch den Vertrieb für tritecpro und erstellt professionelle Kandidatenprofile auf  Englisch für unsere internationalen Kunden. Durch ihre fundierte Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie in der Auswahl und Betreuung der Kandidaten stellt sie sicher, dass jeder Schritt des Recruiting-Prozesses reibungslos und effizient verläuft. Ihre tiefgehenden Markt- und Gehaltsanalysen sowie die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Trägern machen sie zu einer unverzichtbaren Partnerin für unseren Erfolg!

  • Andreas
    Koch

    Abteilungsleitung Compliance
    02381 49868-13 a.koch@tritec-hr.de

    „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

    Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten zu nehmen, wie sie sind, auf Augenhöhe in einem Wertesystem, gerade das schätze ich als Abteilungsleiter für den Bereich Compliance. Seit über 15 Jahren in der Personaldienstleistung bin ich bei TriTec Ansprechpartner für alle datenschutz- und arbeitsrechtlichen Themen, damit wir unsere Zusammenarbeit auf einer vertrauensvollen Basis aufbauen.

  • Andreas
    Anton

    Compliance
    02381 49868-33 a.anton@tritec-hr.de

    „Lerne von gestern, lebe heute, hoffe für morgen.“ (Albert Einstein)

    Andreas bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und hat sich durch verschiedene Stationen - vom Bergmechaniker über REFA-Sachbearbeiter bis hin zum Geschäftskundenbetreuer und Filialleiter - ein breites Wissen aufgebaut. Heute arbeitet er in der Compliance-Abteilung der TriTec HR.
    Seine jahrelange Erfahrung in der Branche hat ihm umfangreiches Fachwissen und Expertise vermittelt, die er tagtäglich mit seinen Kollegen teilt. Dabei geht es ihm um mehr als nur den Wissenstransfer; er möchte Prozesse weiterentwickeln und kontinuierlich optimieren. Mit seinem Engagement fördert er eine stetige Verbesserung und integriert wertvolle Learnings in das Team.

  • Katharina
    Siebel

    Social Media & Marketing Managerin
    0231 584419-24 0160 92151147 k.siebel@tritec-hr.de

    „Der effektivste Weg, etwas zu tun, ist es zu tun.“ (Amelia Earhart)

    Diese Einstellung hilft mir nicht nur im Yoga stetig Neues zu lernen, sondern auch in meinem Arbeitsalltag. Vom Handwerksbetrieb über die Weltmeere ins Marketing. Nun mit vollem Fokus in die Personaldienstleistung als Marketing Managerin bei Tritec HR. Nur so finden wir den Weg, der uns voran bringt. Lass uns gemeinsam ins Tun kommen.

  • Julia
    Tiburzy

    Marketing Managerin
    0231 584419-25 0175 6902636 j.tiburzy@tritec-hr.de

    „Es ist nicht wichtig, wie groß der erste Schritt ist, sondern in welche Richtung er geht.“ (unbekannt)

    Während meines Studiums habe ich die Leidenschaft für Marketing und Social Media entdeckt und mittlerweile blicke ich auf mehr als 6 Jahre Erfahrung zurück. Als studierte Geisteswissenschaftlerin bringe ich nicht nur analytisches Denken mit, sondern auch eine kreative, offene und neugierige Haltung. Verwurzelt im Ruhrgebiet, bin ich intrinsisch motiviert, mit frischen Ideen und einer klaren Vision die Zukunft der Marke TriTec mitzugestalten.

  • Naatssou
    Kabongo Jürgens

    Werkstudentin
    0231 584419-11 n.kabongo-juergens@tritec-hr.de

    „Für mich ist Arbeit eine Balance aus Sorgfalt und Kreativität. Sie ist die Kunst, Ziele klar zu verfolgen, während Raum für Innovation bleibt.“

    In meiner beruflichen Tätigkeit strebe ich eine ausgewogene Balance zwischen Präzision und kreativer Entfaltung an. Ich setze klare Ziele und verfolge diese strukturiert, während ich gleichzeitig Raum für innovative Lösungen schaffe. Meine Interessen in Kunst, Philosophie und Psychologie helfen mir dabei, kreative Perspektiven zu entwickeln und meine Arbeit ständig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

  • Saskia
    Chrismann

    Buchhaltung aller Standorte
    0231 584419-17 s.chrismann@tritec-hr.de

    „Suche nicht nach Fehlern, sondern nach Lösungen.“ (Henry Ford)

    Man nehme 20 Jahre Erfahrung in Büro und Buchhaltung: Zahlen und Lösungen sind meine Leidenschaft, so konzentriert Ihr Euch auf Eure. Das ist TriTec: eine einfache Gleichung. 

  • Nina
    Puterek

    Buchhaltung aller Standorte
    0231 584419-17 n.puterek@tritec-hr.de

    „Wer im Leben kein Ziel hat, verläuft sich.“ (Abraham Lincoln)

    Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Buchhaltung brenne ich dafür, bei TriTec HR nicht nur Zahlen zu jonglieren, sondern mit präzisem Support und kreativen Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen. Meine Leidenschaft für Ordnung und Struktur hilft dabei, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten. Wenn ich gerade nicht Zahlen sortiere, bin ich mit meinem Hund unterwegs, um Energie zu tanken und den Ausgleich zu finden.

  • Jennifer
    Grammon

    Buchhaltung aller Standorte
    0231 584419-17 j.grammon@tritec-hr.de

    „Im Leben geht es bergauf und bergab. Du entscheidest, was Du daraus machst." (unbekannt)

    Nach meinem Wechsel von der Verwaltung in die Lohnbuchhaltung habe ich meine Expertise gezielt erweitert und mir neue berufliche Perspektiven eröffnet. Mit einer Ausbildung zur Hotelkauffrau und einem Bachelor-Abschluss im Personalwesen bringe ich wertvolle Erfahrung in der Personalwirtschaft mit. Ich sorge für eine präzise und effiziente Abwicklung in der Lohnbuchhaltung. Meine lösungsorientierte Arbeitsweise und meine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung machen mich zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Themen, die uns bewegen.


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14.05.2025

Homeoffice & das Gewohnheitsrecht

Homeoffice ist längst mehr als ein Pandemie-Trend. In der modernen Personalvermittlung ist es ein fester Bestandteil flexibler Arbeitsmodelle – und ein entscheidender Faktor im Recruiting. Aber: Was passiert, wenn Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice ableiten? Und wie reagieren Arbeitgeber rechtssicher? Was bedeutet eigentlich Homeoffice und wie sieht es mit dem Gewohnheitsrecht aus?

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19.03.2025

Gemeinsam mit TriTec HR auf Jobmessen unterwegs

Messen sind das Highlight im Jahr – nicht nur für Jobsuchende, sondern auch für uns von tritec pro. Gemeinsam mit TriTec HR sind wir voller Energie und mit neuen Ideen auf diversen Messen dieses Jahr vertreten.

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12.03.2025

Bronze bei EcoVadis Rebewertung 2024

Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern ein fortlaufender Prozess. Deshalb haben wir uns erneut dem EcoVadis-Bewertungsverfahren gestellt, um unsere Fortschritte in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung, Ethik und nachhaltige Beschaffung zu überprüfen.

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