Sabrina Gminski ist unsere Talent Akquisition Managerin für tritec pro und damit Ansprechpartnerin für Bewerber und Kandidaten.
Im März 2019 ist Sabrina bei der tritec pro gestartet und somit seit der Geburtsstunde der tritec pro dabei und kümmert sich um alle kandidaten- und bewerberseitigen Belange. Dabei liegt ihr eigentlicher beruflicher Ursprung in der Hotellerie. Denn nach der Ausbildung zur Hotelfachfrau war sie zuletzt als stellvertretende Empfangsleitung tätig.
Sabrina ist für ihren kühlen Kopf auch in stressigen Situationen bekannt, und lässt sich durch nichts aus der Ruhe bringen. Dabei behält Sabrina stets den Überblick. Außerdem besitzt sie ein gutes Gespür für Menschen und kann sich schnell auf neue Situationen einstellen.
Sabrinas Plan für tritec pro: Gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen das Label tritec pro weiter voranbringen und zusammen wachsen. Klares Ziel ist dabei den Bekanntheitsgrad auszubauen und bisherige erfolgreiche Zusammenarbeiten mit Kunden und Kandidaten weiter voranzutreiben. Besonders wichtig für sie, die persönliche und direkte Art von tritec pro, die das Unternehmen klar von anderen abhebt. So wird ein sichtbarer Mehrwert geliefert. Letztendlich ist es das was tritec pro ausmacht. Kompetent. Ehrlich. Leidenschaftlich. Mit dem nötigen Gespür für das, was zusammengehört.
Im Recruiting wird es Sabrina niemals langweilig, da es nicht aus reinem Abtelefonieren und Bearbeiten von Bewerbern besteht, sondern so viel mehr! Was ihren Job abwechslungsreich macht ist, dass sie ihre Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey begleitet. Spricht von der ersten Ansprache bis hin zur Vertragsunterschrift beim Kundenunternehmen und darüber hinaus. Sie hat eine ganz enge Bindung zu all ihren Kandidaten und ist immer einer den ersten Ansprechpartnern. Sie kennt nicht nur ihre Kandidaten In- und auswendig, sondern steht auch mit den Unternehmen fest in Kontakt. Ihrer Meinung: Gesichter und Gespräche schaffen mehr Bindung als nur eine E-Mail oder ein Telefonat.
