Wie optimiere ich meine XING- & LinkedIn Profile während meiner Jobsuche, damit Recruiter auf mich aufmerksam werden und mein Profil ansprechend erscheint?
Wir suchen über XING und LinkedIn stets nach passenden Kandidaten und Bewerbern für unsere offenen Stellenangebote. Dabei gilt genauso wie bei einer Bewerbung über andere Kanäle: Der erste Eindruck zählt. Um diesen so ansprechend wie möglich zu gestalten, können Sie mit nur ein paar Steps proaktiv dazu beitragen.
Step 1: Aktualität & erster Eindruck
Wie auch bei Bewerbungsfotos sollte Ihr Profilbild bei XING und LinkedIn professionell sein und Ihre sympathische Art ausstrahlen. Ein Urlaubsfoto oder Selfie wäre für diese Plattformen eher unpassend. Ebenso sollte Ihr Profil stets gepflegt werden und Ihre aktuelle Berufserfahrung und Ausbildung darstellen. Dies können Sie in Ihrer Zusammenfassung noch einmal verschriftlichen.
Step 2: Von Recruitern entdeckt werden
Damit Recruiter Sie entdecken können, sollten Sie Ihre Jobwünsche bearbeiten und aktualisieren. Zunächst könnten Sie auswählen, ob nur Recruiter oder all Ihre Kontakte Ihre Einstellungen sehen dürfen. Gleichzeitig können Sie auswählen, ob Sie aktiv auf Jobsuche sind oder ob Sie sich aktuell noch in einer Anstellung befinden, aber für Jobangebote offen sind. Ebenso können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Wunsch-Arbeitgeber angeben. Wenn Sie dies tun, fallen dann jedoch automatisch alle nicht angegebenen Arbeitgeber und Gehälter aus dem Raster.
Die Rubrik "Ich suche..." ist von besonderer Wichtigkeit. Hier können Sie alles hin schreiben, was Ihnen im neuen Job wichtig ist z.B. Home Office, flexible Arbeitszeiten, aber auch in welchen Tätigkeitsbereichen Sie arbeiten möchten.
Durch diese kleinen Optimierungen sollte nun Ihr Profil den Ansprüchen der Recruiter gerecht werden und Ihnen können passgenaue Jobs angeboten werden.
Selbstverständlich können Sie auch direkt auf unserer Website nach passenden Stellenausschreibungen suchen oder uns telefonisch kontaktieren, damit wir für Sie Ihren Traumjob finden können.
