Sie sind HR Systems Specialist, HR IT Specialist, Personalreferent HR Systeme oder Mitarbeiter HR Digitalisierung und suchen am Standort Herten in Vollzeit oder Teilzeit (30h) nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Entsorgungs- und Kreislaufwirtschaft.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was wir Ihnen bieten:

• 60.000,00 - 70.000,00 EUR brutto jährlich, je nach Erfahrung und Vergütung nach TVöD VKA
• 38,5 Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600,00 EUR jährlich
• Individuelle Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hauseigenes Fitnessangebot
• Kantine direkt am Standort
• Möglichkeit zum JobBike-Leasing
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Entsorgungs- und Kreislaufwirtschaft

Was Sie erwartet:

• Betreuung und Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementsystems P&I LOGA sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
• Überprüfung bestehender Abläufe im Personalbereich sowie Digitalisierung, Vereinfachung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Abstimmung und Umsetzung erforderlicher Systemänderungen in mit den zuständigen Fachbereichen
• Durchführung von Funktions- und Anwendungstests
• Begleitung von Systemupdates, neuen Softwareversionen und technischen Weiterentwicklungen
• Pflege und Verwaltung verschiedener Module und Sicherstellung vollständiger und korrekter Personaldaten
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für unterschiedliche personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools und digitaler Anwendungen
  

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und P&I LOGA
• Gute IT Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR Prozessen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit