Sie sind tätig als HR IT Consultant, IT Business Partner, HR Systems Consultant, IT Projektmanager HR-Systeme oder IT Consultant HR Solutions und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Stelle ist in Vollzeit am Standort Telgte und bietet die Möglichkeit der Direktvermittlung.

Unser Kunde gehört zu den bedeutendsten Fashion-Discountern in Europa und zeichnet sich durch seine herausragende Positionierung im Markt aus.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

• Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (z.B. HCM, Payroll- und Zeiterfassungssysteme, Bewerber- und Performancemanagement)
• Analyse der Geschäftsanforderungen und Erstellung technischer Lösungsvorschläge
• Optimierung von Geschäftsprozessen durch IT-Lösungsdesign
• Leitung von HR-IT-Projekten
• Unterstützung bei Tests, Schulungen und Roll-outs
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Lösungen
• Programmiertätigkeiten, z.B. Dashboards in SQL entwickeln

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Bereich HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen (HCM, Payroll, Zeiterfassung, Bewerber- und Performancemanagementsysteme) – idealerweise auch international
• Verständnis von IT-Landschaften, Softwareentwicklung und technischen Abhängigkeiten
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und SQL-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktiver Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen
• Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team
• Mitarbeitervorteile wie Fitnessstudio-Zuschüsse
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verkürzte Freitage
• Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßiges Feedback, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Bereitstellung von Wasser, Tee und Kaffee
• Offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem Umgang
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes