Sie sind als Leiter Personalcontrolling, Head of HR Operations, HR Business Partner Personalprozesse oder Leiter Personalstrategie tätig und suchen am Standort Hamm in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position bietet die Möglichkeit der Direktvermittlung.

Unser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen mit sechs Werken in Deutschland. Das Unternehmen gehört zu den führenden europäischen Herstellern von kaltgezogenen nahtlosen und geschweißten Präzisionsstahlrohren.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings
• Erstellung und Dokumentation von personalbezogenen Kennzahlen sowie darauf basierende Reportings, Statistiken und Präsentationen
• Steuerung des Personalplanungsprozesses für die gesamte Unternehmensgruppe basierend auf Werksauslastung
• Unterstützung der Geschäftsführung Personal bei Berichten an den Vorstand sowie bei strategischen und organisatorischen Aufgaben
• Analyse von Daten und Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Überwachung der systemgestützten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in Abstimmung mit Werksleitern und internen Dienstleistern
• Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Betriebsrat unter Berücksichtigung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
• Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und HR-Digitalisierungsinitiativen
• Analyse und Harmonisierung der Entgeltstrukturen in In- und Auslandsgesellschaften
• Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des Top-Managements

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung und mehrjährige Praxis in relevanten HR-Bereichen
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie sind von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement sowie fundiertes Know-how in MS Office und SAP BW, Grundlagen in SAP HR wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz
• Flexibilität, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• 75.000,00 - 100.000,00 € Brutto jährlich
• Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit
• IG-Metall Tarifunternehmen
• 35 Stunden pro Woche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Betriebsrente
• Firmenfitness