Sie sind als Payroll Assistant, Personalsachbearbeiter oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung tätig und suchen am Standort Rheda-Wiedenbrück in Teilzeit 25 Stunden pro Woche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Arbeitnehmerüberlassung? Das trifft sich gut!

Unser Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was wir Ihnen bieten:

• 25.000,00 - 30.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach Qualifikation
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• 25 Stunden pro Woche Arbeitszeit
• Homeoffice nach Einarbeit
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Kontinuierliche Weiterbildung über Schulungen, E-Learnings und interne Wissensplattformen
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für eigene Ideen
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur

Was Sie erwartet:

• Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Mitwirkung bei der termingerechten Entgeltabrechnung sowie Durchführung von Prüf- und Kontrollprozessen
• Eigenständige Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
• Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten in unseren HR-Systemen
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden
• Unterstützung bei allen administrativen Personalprozessen und im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder HR-Administration
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Interesse daran, Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Einen sicheren Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und variablen Vergütungsbestandteilen
• Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise