Sie sind HR Administrator, Sachbearbeiter Personalwesen, Mitarbeiter Personaladministration oder HR Operations Specialist und suchen in Vollzeit am Standort Dortmund nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Metallverarbeitung.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was wir Ihnen bieten:

• 40.000,00 - 45.000,00 EUR Jahresbrutto, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 40 Stunden pro Woche in Vollzeit
• Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
• zusätzliche Geldleistung wie z.B. ein Tankgutschein nach Absprache
• Sie erhalten einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Ihrem Kontaktnetzwerk
• ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten die Ihren Werdegang ergänzen: Sprechen Sie uns einfach darauf an!
• Gesundheitsmanagement für Sie und Ihre Familie, kommen Sie direkt auf uns zu, wir helfen gerne!
• Rabatte bei namhaften Marken und Anbietern wie z.B. Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc.

Was Sie erwartet:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexen HR-Anfragen
• Sicherstellung der korrekten und vollständigen Bearbeitung personaladministrativer Daten und Dokumente
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Sicherstellung der fehlerfreien Datenübermittlung an Payroll-Systeme und externe Partner
• Überwachung und Einhaltung definierter HR-Prozesse und Service-Level-Vereinbarungen 
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemen
• Sicherstellung der Integration lokaler Anforderungen in globale HR-Richtlinien

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors und Ticketing-Systemen
• Idealerweise Erfahrung im Shared-Service-Center-Umfeld
• Strukturierte, detailorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse